8月24日，赢咖3（集团）公司组织各子公司、项目部主要领导及业务骨干、青年员工代表共26人参观了景秀西苑、天水嘉园2个已交付使用项目，并进行内部房地产开发经验交流讨论。

交流会上，公司常务副总经理赵云和总经济师田云江分别就天水嘉园、景秀西苑和赢咖3新城等项目的开发经验以及配件商业部分的营销策划进行了交流，各在建项目项目经理围绕主题积极提出意见建议，共同分享了开发中的经验成果，总结了过程中存在的不足。

副总经理杨晓波表示，此次活动是公司党委认真贯彻落实以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的重要形式，本身就是一个“照镜子，正衣冠”的过程，也为下一步“洗洗澡，治治病”的自我完善做准备。

公司党委书记刘国君强调，要通过本次交流活动，使赢咖3集团内部增加彼此的了解，达到团队协作的目的。各个在建项目要吸取天水嘉园和景秀西苑等完成项目的开发经验教训，提前思考项目的经济效益问题，在商业开发上多做工作；要加强集团化管理，协同各子公司一起把公司做大做强，并在人才队伍建设、建党工作、作风建设工作上下功夫，坚决摒弃不良风气，树立优良作风。

大家一致认为，这样的活动是真正符合赢咖3（集团）公司实际的群众路线教育实践活动，并希望借此次活动建立内部业务交流的长效机制，并向省内和省外的知名房地产开发公司的展开交流。

针对基层单位、职工群众反映的意见建议，赢咖3（集团）公司决定从8月起在公司范围内开展内部房地产开发经验交流活动，加强内部横向交流机制建设，推动集团化管理水平提升。公司根据各子公司及重点项目的区域分布情况，科学有效地将此活动分为南宁片区、兴宁片区、赢咖3新城、江南项目、晋宁安企项目等几个点，排出了时间计划，此次活动是经验交流活动的第一站。活动重在“回头看看成果、体验建设的过程、回顾取得的经验、总结存在的不足”,采取先参观、后交流的方式，达到“回头看找差距、走基层改作风”的目的，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠”，力争做到“边查边改”。

党群工作部 报道